Blog

Check-in
De voordelen van een persoonlijke check-in bij de start van een vergadering.

Check-in
De voordelen van een persoonlijke check-in bij de start van een vergadering.

IKIGAI
Hoe IKIGAI jouw onderneming succesvoller kan maken

IKIGAI
Dé stap naar een succesvollere onderneming

In de hedendaagse zakelijke wereld draait succes niet enkel meer om cijfers en winst.

Management by...
Het verschil tussen management by time & management by objectives

Management by...
Het verschil tussen tijd en doelstellingen.

Waarom zou je kiezen om te werken in een vast uurrooster om jouw doelstellingen na te streven? Of waarom niet? De voor- en nadelen van deze twee managementstijlen.

Bedrijfscultuur
Het bindmiddel van jouw organisatie

Bedrijfscultuur
Het bindmiddel van jouw organisatie

Over de invloed van een bedrijfscultuur op de werkvloer

Jouw "professionele ik"
Over jezelf goed voelen op het werk

Jouw "professionele ik"
Over jezelf goed voelen op het werk

Om een cultuur van inclusie en authenticiteit te creëren moetenbedrijven richten op het organiseren van een veilige werkomgeving en waardegedreven leiderschap.

Het positieve aan stress
Het betrokkenheidsgeheim

Het positieve aan stress
Het betrokkenheidsgeheim

Wanneer een team wordt geconfronteerd met een stressvolle situatie en tegelijkertijd een duidelijk, gemeenschappelijk doel nastreeft, kan er een opmerkelijk fenomeen optreden.

Jouw bedrijfs-IKIGAI
Het vinden en begrijpen van jouw bedrijfs-IKIGAI

Jouw bedrijfs-IKIGAI
Over het vinden en het begrijpen

Het vinden van je bedrijfs-IKIGAI is een krachtig proces dat helpt om richting en doel te geven aan je onderneming.

Doelstellingen
Een nieuwe kijk op het opstellen en beoordelen van persoonlijke doelstellingen

Doelstellingen
Een nieuwe kijk op het beoordelingsproces

Van kwantitatieve SMART doelstellingen evolueren naar kwantiatieve waarderling. Een nieuwe kijk op het beoordelingsproces

Menselijke relaties
Het belang van goede menselijke relaties in zakelijke onderhandelingen.

Menselijke relaties
Het belang ervan in zakelijke contacten

Achter elk bedrijf, elke onderhandeling, elk gesprek, zit er meer dan een cijfer of een bedrijf.

Een nieuwe generatie...

De wereld van de huidige generatie twintigers verschilt enorm van die van de onze.

Een nieuwe generatie
Wat we leren uit 2de Zit

Het laatste fragment van de jongerenreeks 2de Zit legt de vinger precies op de juiste plek: Hoe gaat deze nieuwe generatie om met keuzes en vrijheden & hoe moet de arbeidsmarkt hierop inspelen.

360 graden feedback
Over disfunctionerende managers

360 graden feedback
Over disfunctionerende managers

Medewerkers worden beoordeeld door hun leidinggevende. Maar hoe wordt de baas beoordeeld??

Het belang van verbinding
De stabiele factor binnen jouw bedrijf

Het belang van verbinding
De stabiele factor binnen jouw bedrijf

Verbinding is geen luxe, maar een noodzaak voor een succesvolle bedrijfsorganisatie.

Ontslag
De impact op werknemer en organisatie

Ontslag
De impact op werknemer en organisatie

Vervelend, moeilijk, maar soms helaas noodzakelijk. Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis die aanzienlijke gevolgen kan hebben.

Missie en Visie

Een bedrijfsmissie en -visie zijn essentieel voor het succes en de richting van een onderneming

Missie en Visie
Essentieel voor het succes en de richting van een onderneming

Een missie en visie geven samen richting, helderheid en inspiratie aan een bedrijf.

Complimenten
Het belang van een goede leidinggevende

Complimenten
Het belang van een goede leidinggevende

Complimenten zijn een krachtig instrument om het welzijn en de prestaties van medewerkers te verbeteren.

Deconnectie
Bereikbaarheid tijdens de vakantie?

Deconnectie
Bereikbaarheid tijdens devakantie?

Wat kan de baas van jou verwachten tijdens jouw vakantieperiode. Heb je recht op een volledige periode van deconnectie?

Een nieuwe medewerker
Het belang van een warm welkom

Een nieuwe medewerker
Het belang van een warm welkom

Het verhaal van een vriendin raakte me diep: "De eerste twee dagen zat ik 's middags alleen te eten in de eetzaal," vertelde ze, net nadat ze van werkgever was veranderd.

Het verborgen gevaar
Toxisch leiderschap

Het verborgen gevaar
Toxisch leiderschap

In de dynamische wereld van bedrijven en organisaties staan leiders centraal. Helaas kunnen sommigen een schadelijke invloed hebben.

Thuiswerk

Thuiswerken heeft in de afgelopen decennia een enorme evolutie doorgemaakt

Thuiswerk
De evolutie van thuiswerk

Hoe is thuiswerken ontstaan, wat is de situatie vandaag en wat zijn de voor- en nadelen

Loon

De rol van loon en wederzijdse tevredenheid in de relatie tussen werknemer en werkgever

Loon

De rol van loon en wederzijdse tevredenheid in de relatie tussen werknemer en werkgever

De werknemer wil gerwaardeerd worden met een loonsverhoging. De werkgever wil de goede mensen houden, maar is gebonden aan het budget.